- Gancho
- Seu chefe te chamou pra reunião e perguntou se você tá grávida? Esse é um caso que se resolve em até 24 horas no Direito Trabalhista.
- Desenvolvimento
- A pergunta sobre gravidez em entrevista, reunião ou desligamento é considerada discriminação direta segundo a CLT e jurisprudência consolidada do TST. O empregador que faz isso pode ser condenado a indenização por danos morais, geralmente entre 5 e 20 salários, dependendo do contexto e da reincidência da empresa. Anote: data, local, testemunhas — esses três pontos definem o caso.
- CTA
- Suspeita de discriminação no trabalho? Análise gratuita do seu caso no link da bio.